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Relações de trabalho: motivos para (um bom) término de relacionamento

A demissão humanizada bem explicada, mostrando as vantagens para a empresa

e para seu pessoal

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Todo processo de desligamento traz dores!

Saiba como fazer um desligamento cuidadoso

São mais de 43 milhões de ações em andamento na Justiça do Trabalho, com um tempo médio de 6 anos e 5 meses entre a fase de conhecimento e a execução

A demissão humanizada como um diferencial competitivo no mercado, oferecendo uma série de vantagens para a empresa e para sua equipe

Ações visando o employer branding, fortalecendo a sua marca e a sua gestão diante dos funcionários e criando interesse de novos entrantes

A empatia como uma ferramenta poderosa de gestão, empregada no momento mais delicado na vida de um funcionário, gerando assertividade e clareza

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Pensamos na demissão humanizada como um processo necessário e diferenciado, que traz benefícios para ambos os lados da mesa.

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A Medei se coloca como um ponto de apoio aos RH's de todo o país,

atuando junto aos profissionais de recursos humanos, empresa e pessoas.